主題教育開展以來，海南煉化公司黨委以高度的政治自覺，高標準部署，高質量推進，扎實開展主題教育。堅持問題導向，突出“實”字抓好調查研究工作，領導班子成員以上率下，按照“深、實、細、準、效”的原則，重點圍繞解決影響企業改革發展、員工群眾反映強烈、黨的建設重點難點、應對化解風險挑戰等8個方面深入開展調研，找到問題癥結，制定切實可行的對策、措施，進一步提高管理水平，保證安全平穩生產，促進各項工作再上新臺階。截至目前，公司領導班子成員共開展專題調研55次。

　　海南煉化黨委按照“海南煉化要在打造世界一流的進程中，實現四個走在前”的要求，深刻剖析在海南自貿區(港)建設的新形勢下，在實現“煉油-芳烴-乙烯”煉化一體化轉型和完成公司各項改革發展任務等方面存在的不足，結合調研征集的218個問題，利用中心組學習、讀書班等平臺開展深入的專題研討。堅持邊學邊查邊改，部署開展了“8+2”專項整治工作，在8個專項整治問題的基礎上，結合公司實際開展了兩項專項整治工作，精準發現7個方面23項問題，大部分已完成整改，整治工作取得了實實在在的成果。

　　在對調研問題進行全面分析梳理后，公司領導班子認真研究提出解決問題、改進工作的辦法措施，撰寫了調研報告。召開了主題教育專題調研成果交流會，圍繞“提升基層黨建質量”“解決形式主義、官僚主義突出問題”“解決企業改革發展存在的突出問題”等8個課題，深度交流分享成果，在相互啟發中拓寬思路，深入思考和謀劃推動公司高質量發展的現實路徑。通過深入基層調研，認真檢視問題，扎實抓好整改，推進生產經營工作取得新進展，穩步推進二套芳烴項目開工，加快推進百萬噸乙烯項目推進，為率先建成世界一流煉化企業邁出了堅實步伐。

　　海南煉化堅持結合中心工作抓好主題教育，公司黨委緊緊圍繞打造世界一流使命任務，持續深化“黨建有力量、企業有活力、發展有優勢”的“黨建力量倍增工作機制”，按照“一二三四五”工作思路，著力抓好“三加三”，增強黨委領導力、基層組織力、隊伍創造力;打造公司黨委一個品牌，支部一個特色、黨員一面旗幟，用不斷增強的黨建力量推動公司全面可持續發展。把主題教育與“四比四創”主題活動相結合，公司各級黨組織進一步深入開展“四比四創”主題活動，建立124個黨員責任區、示范崗，成立78個黨員技術攻關小組。成立10支黨團員突擊隊，服務RDS裝置停工換劑、硫磺裝置停工檢修等“急難險重”任務。在二套芳烴項目開工過程中，開展創新創效黨員攻關活動，創新開發、廣泛應用新技術，實現降本增效400萬元。

　　(林鴻冠)

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