近日，煉化工程集團四建開展了干部調整工作，為確保公司此次干部調整工作的有序進行，保證公司生產經營和隊伍大局穩定，四建公司提出“五個不許”的嚴格要求。即各單位和機關部門停止非生產人員調動;任何單位、部門或項目部不得突擊支付資金;各單位、部門負責人沒有到位或交接工作沒有完成前，對外一切業務仍由調整前領導負責;嚴禁干部調整期間組織送行、吃請等違反中央八項規定的行為;嚴禁干部封官許愿，嚴禁跑官要官、跑崗要崗。

　　臨近年底，進入工程收尾、資金支付等重要時期，四建公司要求領導干部時刻牢記，“打鐵必須自身硬”，要想成就事業，必須始終堅守牢固的政治品德，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，珍惜公司提供的平臺，苦練干事創業的看家本領，不斷提升自身和班子的戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維和底線思維能力，為推進公司“十年三步走”高質量發展目標的實現作出更大貢獻!(付強)

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