“截至11月8日，群監員共組織查崗80余次，查處‘三違’6人次，查出安全隱患286條，重大隱患13條……”點開龜茲礦業安全生產風險隱患“雙重預防體系”信息管理系統，一組數據清晰地反映出該礦群安活動在助力安全生產工作中的累累碩果。今年以來，龜茲礦業緊密結合安全生產重點及工作實際，按照群策群力、群防群治的指導思想，著力加強群眾安全教育，群監員安全培訓，群監互查活動，采取“接地氣”的方式，充分發揮了群監組織在安全生產中的重要作用。

　　為保證群安工作的整體質量，該礦嚴把群監組織入口關，對原群監隊伍進行優化重組，在全礦范圍內通過競聘上崗的方式，將熱情不高、業績不好的人員淘汰出局，選出45名履職能力強、專業技術過硬、敢于較真的骨干擔任組員。同時下發群安工作管理制度，對群監員的權、責、利進行明確規定，為群監員做好堅強后盾，提高其工作積極性。定期安排安檢科技術人員對群監員培訓工作方法和檢查技巧，提升安全監察水平。

　　“要及時支柱、不能空頂作業……”11月7日中班，A303工作面安裝隊佩戴著醒目標識的檢修班群監員劉建軍，一邊提醒周圍正在進行回柱作業的工友先支后回，一邊叮囑收浮煤的員工退到安全區域。

　　“班組群監員工作方式和以前不一樣了，現在現場管理雖然更嚴了，但是我們心里卻更舒坦了。”正在移架的職工閆強笑著說。龜茲礦業工會不斷加強群眾安全工作，在如何發揮好班組群監員作用上下功夫，通過群監員崗位職責、角色定位、工作考核導向三個轉變，使班組員工心氣更順，工作效率更高，進一步延長了礦井安全生產周期。

　　在每班班前會上，要求群監員積極協助班長對上崗人員的思想狀態進行觀察了解，對情緒不穩職工進行耐心疏導。并根據當天布置的作業任務，及時提醒當班人員認真落實安全措施，穿戴好勞保用品，做好安全確認，確保萬無一失。在每周二的培訓課上，以“每周一課”為活動載體，將安全操作規程、應知應會、崗位危險源等知識以安全文化小故事形式呈現出來，讓職工更容易接受。

　　由于群監員工作的區域多為本單位安全生產責任區，所查隱患、三違為內部責任，這就造成群監工作與各單位行政管理的矛盾。該礦下發群監員管理制度，對群監員的職責和權利進行明確，在考核工作中將群監員所查的隱患與責任單位安全積分、罰款脫鉤，消除制約群監員發揮作用的政策障礙，要求每人每月至少查出兩處隱患，按照小問題現場整改、大問題協助職能部門限期整改的方式跟蹤處理。并及時將個人檢查結果發不到安全信息平臺上，接受公眾監督。月底安檢科將超額完成的任務填寫在群監會安全隱患收購單上，上交公司工會，按照每條10元進行收購。對于未完成任務的群監員，按照同等“價位”，反向收購，提高群監員參與安全管理的積極性和主動性。(王月月)

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