“各黨支部一定要發揮好黨員的模范帶頭作用，在當前煤炭市場十分嚴峻的情況下，要積極開展形勢任務教育工作，每人做好工作總結，提出相關的意見和建議......。”9月26日下午，龜茲礦業黨委結合礦井實際，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，深化黨組織建設，創新黨員發展機制、優化黨員管理模式，為企業穩中求進凝聚強大合力。

黨員提“素”做表率

　　“通過這次測試，我們要將學到的理論知識運用到以后的工作中去，做好表率，發揮我們黨員真正的模范作用......”9月23日上午，龜茲礦業剛結束應知應會的機關第三黨支部書記葛志華說道。

　　今年以來，龜茲礦業黨委按照黨支部標準化建設安排，針對黨員隊伍不斷壯大、人員素質參差不齊的實際，充分利用學習強國、黨建微課堂、空中課堂等學習交流平臺要求黨員干部帶頭強化理論學習，并通過每月開展的一次黨員應知應會檢驗學習成果。以黨員“提素”為突破口，進一步加強黨員教育管理，充分發揮黨建工作引導人、培養人的職能作用，將黨員素質教育納入企業管理全過程，促進各項工作健康協調發展。

　　“王隊，我想知道減少礦井局部通風阻力的措施都有哪些?”

　　“盡量避免不同斷面的巷道直接鏈接，如必須連接時......”9月22日在該礦西井綜采隊會議室該隊副隊長王永佩對員工提出的崗位疑問進行現場解答。

　　原來，西井綜采隊黨支部為充分發揮黨員作用，選出技術過硬、業務嫻熟的黨員組成“黨員技術服務站”，利用班后時間為對隊內員工提供業務咨詢服務，解答員工在工作中遇到的機電設備難題。通過這種自由式的交流，不僅發揮了黨員的先進模范作用，促進黨員快速成長，而且更加有效地提高了員工的技能。

　　在龜茲礦業有一大批像王永佩這樣工作在基層一線的黨員，他們在干好本職工作的同時，還積極在崗位上鉆研創新創效、互助幫扶的好方法，真正發揮黨員的先鋒模范作用，激發了全礦黨員干部學先鋒、做表率的熱情，為礦井積聚了強大的正能量。

黨員陣地聚人氣

　　“各支部組織委員請注意，10月份的黨員學習筆記請收集好，自覺放到黨員活動室對應位置，我們將對學習情況進行抽查......”9月25日，龜茲礦業黨員微信群里，該礦黨建工作負責人張昌勝在群里發了一條通知。

　　據了解，今年以來龜茲礦業黨委緊密聯系礦井工作實際，準確把握基層黨組織標準化建設的內在要求，從思想陣地、組織陣地、活動陣地等方面著手，不斷夯實基層黨組織建設，完善黨組織活動場所功能，持續為基層黨建添活力、聚人氣。

　　今年6月份，該礦黨委根據實際情況對基層黨支部機構設置由原來的9個黨支部變更為6個黨支部，進一步完善了組織架構，規范了黨內組織體系建設。同時，借助智慧黨建平臺建立黨員教育新模式，將黨建資訊、文件資料、等上傳到學習平臺，增強組織生活的吸引力和感染力，促進各黨支部之間黨建工作的深入交流。制定了入黨積極分子培養教育管理辦法等10項制度規定，更好地鞏固和提升了基層黨組織規范化建設成果。

黨員“積分”助力安全生產

　　“我這個月又積了5分，這下終于超過你了......”9月25日，龜茲礦業掘進隊隊長鄭彬和生產科張潔在礦部黨員積分公示欄前互相調侃著。原來，兩人都是龜茲礦業的正式黨員，由于目前該礦開展的“黨員積分”，讓兩人私下打賭，月底誰的積分多，就由積分少的人請伙計們吃飯。

　　據了解，今年以來龜茲礦業圍繞“黨員帶頭在一線”活動，通過密織井下安全網、拓寬安全活動面相結合，由黨員帶頭強化安全管控，筑牢安全防線。礦黨委建立健全黨員安全監督體系，以月度積分的形式，督促各支部黨員參與到此次活動中，積極推行黨員積分兌獎管理制度，探索黨員管理工作的新模式。

　　龜茲礦業制定并下發了《龜茲礦業黨員積分兌獎管理制度》，制度中規定全礦黨員的基礎分均為100分。年終黨員評優將以積分考核為準，積分前10名的黨員不僅頒發優秀黨員榮譽證書，礦上還準備了豐厚的“大禮包”作為獎勵。黨員積分考核項分為黨員包保班組無三違、包保區隊群眾談心、被礦領導點名表揚等6項內容，每項內容分值為2-5分不等。該礦黨委為每位黨員建立積分管理臺賬，每月對黨員的分數加減情況，統一做好積分記錄，并在礦區專門設立宣傳欄將黨員每月積分情況進行公示公開，接受群眾和黨員的監督。每月排名后5名的黨員在宣傳欄內將被掛黃牌警示、提醒，排名前5名的將以綠色小樹為標志以作鼓勵。(王月月)

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