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9月6日，廣東石油“朝陽學院”正式成立。根據集團公司“兩個三年、兩個十年”戰略部署及人才強企工程戰略規劃，廣東石油細化制定人才強企工程行動計劃與實施方案，將人才發展培養體系的優化完善作為核心舉措之一。通過建設企業大學，構建扁平共享和專業化的培訓運行機制，整合培訓資源，為每位員工提供個性化、精準化培訓服務，為打造高層次、高素質、專業化、創新型的人才隊伍提供培訓支撐，助力企業經營與文化傳承，為企業全面可持續發展提供堅強人才保障。
瞄準系統內標桿、行業內認可、國內先進的企業大學的建設目標，“朝陽學院”將加快建立與人才培養開發相適應的教育保障機制，通過聚焦主業構建全新課程體系，開發覆蓋13個崗位17條專業線條200門標準化課程，為員工入職、轉崗、晉升提供知識支撐;通過精準培訓，結合員工個人職業生涯、崗位能力要求，為員工提供個性化、精準化培訓服務;通過優化整合珠海、茂名等6個培訓中心，統籌全省培訓資源，完善“粵油人”員工線上學習平臺，構建線上線下培訓網絡;通過推行“兩個300”師資培育計劃，用兩年左右的時間培育300名內部專兼職講師，300名站長培訓站“大師傅”，逐步實現“打磨一批品牌課程、培養一批精英講師、輸出一批創新成果”，將“朝陽學院”打造成為管理精英培育的搖籃、營銷人才培養的基地、員工增值的加油站、改革創新的孵化器。
(吳遠昌 黃嘉莉) 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網絡轉載，本網系信息發布平臺，如有侵權，請聯系本網及時刪除。
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