2019年專業(yè)技術(shù)崗位勝任力能力評(píng)價(jià)考試臨近，為提高專業(yè)技術(shù)崗員工勝任力評(píng)價(jià)考試通過率，9月2日下午，桐梓供電局特組織開展2019年專業(yè)技術(shù)崗位勝任力評(píng)價(jià)考前培訓(xùn)，來自該局30余名專業(yè)技術(shù)人員參加此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)主要從崗位勝任力能力知識(shí)部分和技能部分分別進(jìn)行講解。一是重點(diǎn)對(duì)專責(zé)、助理專責(zé)崗位勝任能力模型內(nèi)容進(jìn)行講解，主要包括：知識(shí)、技能、潛能3個(gè)結(jié)構(gòu)在各個(gè)模塊和結(jié)構(gòu)占比情況。二是指導(dǎo)參培人員在技術(shù)崗位勝任能力評(píng)價(jià)技能模塊資料收集，其中，通用技能包括財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)等項(xiàng)目，專業(yè)技能包括規(guī)章制度、專業(yè)論文、手冊(cè)、獲獎(jiǎng)等項(xiàng)目。在培訓(xùn)過程中，參培人員提出的問題和疑惑，培訓(xùn)師現(xiàn)場一一進(jìn)行解答，旨在讓大家少走彎路，盡快進(jìn)入備考狀態(tài)。
據(jù)悉，該局十分重視員工的培訓(xùn)工作，每到考試前都會(huì)開展考前培訓(xùn)，為員工的切身利益著想，為員工職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃提供方向。同時(shí)，進(jìn)一步提高員工業(yè)務(wù)技能水平和工作熱情，為即將開展崗位勝任力考試奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總編：張斌
文：李欣耘 林利
圖：林利
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