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湖北化肥公司牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”12字總要求，認真開展主題教育，帶來“思想受到洗禮、作風發生變化、‘革命’意識更強、更加責任擔當”四大變化。
思想受到洗禮。隨著6次以黨委中心組(擴大)學習方式開展的主題教育專題學習的推進，全體黨員干部參加學習研討，政治意識普遍增強，從理論學習中找到了工作的差距。該公司項目部部長胡進在學習研討發言中表示，以后要提高政治戰位，善于從政治上分析問題和解決問題。
作風發生變化。圍繞黨組巡視和黨建檢查提出的問題，公司確立8個專題調研。公司領導牽頭、部門參與，深入基層召開13座談會。通過學習和調研，人民性思想明顯增強。在調研交流會上，黨員干部紛紛體會，群眾多智慧，依靠員工群眾，辦法總比困難多，工作動力更強了。而各級領導深入群眾了解情況、真心實意聽取民意、盡心盡力解決問題的辦事作風得到員工群眾認可。
“革命”意識更強。他們固化現場檢視問題做法，勇于揭示問題，在公司推進干部作風巡查。成立六個作風巡查組，日常每周三次深入現場開展巡查。在7月檢修期間，開展日巡查，對重點項目進展和落實情況、干部履職情況、存在的問題及建議、亮點進行通報，對9個方面問題提出考核意見，有力推進了檢修安全文明優質高效完成。
更加責任擔當。通過調查研究，該公司梳理出9大方面32個問題，制定2個專項治理方案。每個問題都劃定責任人、列出整改舉措、限定完成時間。目前已經完成9個問題的銷項。2個專項治理方案進展順利，其中1個專項治理基本完成。煙氣達標排放治理效果明顯，檢修后實現達標。
(胡勇) 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網絡轉載，本網系信息發布平臺，如有侵權，請聯系本網及時刪除。
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