至10月中旬，巴陵石化社區管理中心8個黨總支下屬的112個非在職黨支部，有111個黨支部完成換屆選舉工作。該中心黨委負責人說，歷時近3個月的換屆選舉規范透明，切實把能力強、肯奉獻的離退休優秀黨員選拔到了支部書記和支委崗位，基層黨組織得到加強，廣大黨員受到了教育。這是該公司離退休黨建工作質量提升的具體體現。

　　巴陵石化社區管理中心現有黨員總數5759人，其中非在職(離退休)黨員5422人。年初以來，該中心黨委按照巴陵石化黨委部署，認真貫徹落實黨的十九大精神、集團公司“黨建質量提升年”活動和《關于進一步加強和改進離退休工作的實施意見》，以提升組織力為目標，從六個方面進行規范，著力調動廣大離退休黨員的積極性、主動性和創造性，在推進“三供一業”及其他辦社會職能分離移交、老舊小區改造、服務居民等工作中發揮積極作用，鞏固了企業“大后方”。

　　規范離退休黨組織工作經費。該公司發布《巴陵石化關于進一步加強和改進離退休工作的實施細則》，解決了離退休黨支部多年盼望的支部活動經費問題。社區管理中心黨委通過調研，向廣大黨員和支部書記反復宣講政策和公司黨組織工作經費使用規范，明確要求黨組織工作經費要用在對黨員教育和管理上，用在對黨員的組織關懷上。該中心分別對黨總支書記和黨建干事進行培訓，對費用使用提出明確要求。

　　規范組織關系轉接。針對以往使用紙質黨組織關系轉接過程中出現的“口袋”黨員現象，該中心黨委認真研究，出臺《黨組織關系轉移和接收工作操作實則》，明確要求黨員因退休離開工作崗位，組織關系由原工作單位組織部門通過中石化黨群管理系統，轉移到離退休管理中心黨群辦。今年已退休的123名黨員，組織關系全部按時轉入社區。從7月份開始，新退休的29名黨員在社區報到時，現場重溫入黨誓詞，領取《黨章》和《黨費繳納記錄本》。

　　規范離退休黨支部、支委和黨小組設置。該中心黨委在調研的基礎上，確定調整原則，以苑片為基礎，按照“一個支部管7棟房子、70名黨員”的基數，設立離退休黨支部，集中居住企業社區外一個商業小區離退休黨員較多的，可單獨成立一個黨支部;黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，只設支部書記1人。黨員人數較多的黨支部，支委不超過3人，支委會成員兼任黨小組長和樓棟長，做到8個社區的配置基本一致。112個非在職黨支部共有黨支部書記112人，支委261人，設黨小組373個。

　　規范非在職黨支部支委組成人員名單。該中心黨委今年8月份開始布置離退休黨支部換屆選舉。通過選舉，更換11名黨支部書記、36名支委。

　　規范建設離退休黨建活動室。針對長期以來多數離退休黨支部沒有學習陣地、辦公場所的情形，該中心黨委決定通過利舊，在兩年內為每一名黨支部書記配備辦公桌，支部單獨或者聯合建設黨建活動室。今年，各社區先建設一兩個示范點，做到有標示、有黨旗、有入黨誓詞和規章制度等。

　　規范離退休黨支部主要黨建工作。該中心黨委將開展離退休黨支部書記培訓，按照黨的十九大加強基層組織建設的要求，明確離退休黨支部擔負的7項職責和主要工作內容：發揮好政治引領作用，建好“三個”陣地，即：黨建活動室、黨建基礎臺賬、黨支部微信群;抓好“三會一課”;抓好黨員教育管理，做好9項工作，包括：每月組織學習，黨員交納黨費到位，抓好流動黨員管理，新報到離退休黨員重溫入黨誓詞，去世黨員吊唁落實到位，“七一”前向黨員發慰問短信等。(彭展 黃少軍)

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