為進一步加強技術技能人員成長通道建設，引導員工多通道實現自我的職業生涯發展近日，織金供電局組織宣貫“省公司技術技能人員雙通道成長機制的相關內容。

　　通過宣貫，以生產部門為主要宣傳陣地，通過微信，電子郵件、文件傳閱等方式，讓班長成員更好的了解“雙通道”具體內容，該局還再次對員工進行“技能”、“技術”通道知識講解，讓全體員工知道并對自身做到更好規劃。

　　專業技術資格評定、職業技能鑒定兩個發展通道的打通，鼓勵員工通過“雙通道”實現自我發展，為局的改革發展奠定堅實的人才基礎。

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